Portiblog - JORNALISMO

Hidrotherm realiza Semana Interna de Prevenção de Acidentes

2011-04-12T04:54:00.000-07:00

A Equipe de Segurança da Hidrotherm Engenharia e Consultoria realizou entre os dias 28 de março e 1º de abril a semana de Prevenção Interna de Acidentes - SIPAT - na obra da Flotação, na Mina de Vargem Grande-VALE, que contou com a participação de 250 pessoas durante toda a semana de palestra.

O mês de Março encerrou com a 1ª semana interna de Prevenção de Acidentes - SIPAT - com o tema Profissionalismo, Saúde e Segurança. O objetivo foi apresentar durante cinco dias, por meio de palestras, a importância de se trabalhar de maneira segura e com ética profissional, além de manter boa saúde para a realização das tarefas no trabalho e no dia a dia.

Durante a abertura, Lívia Rosana, do Recursos Humanos da Hidrotherm, apresentou o tema “Stress e Qualidade de Vida”. O objetivo do tema é ajudar o colaborador a identificar os verdadeiros sintomas do stress e orientá-lo quanto às formas de prevenir ou minimizá-lo, através da boa alimentação, prática de esportes além do direcionamento do pensamento positivo.

Na opinião de Lívia Rosana o tema é bastante atual devido às pressões que o mercado de trabalho proporciona. "

Segundo a Técnica em segurança do trabalho, Thaís Oliveira, foi importante para os funcionários semana SIPAT para conscientizar a todos sobre a prevenção de acidentes no trabalho. " O SIPAT proporcionou um interesse maior dos funcionários sobre a importância da Segurança e Saúde no trabalho. Assim, cumprimos o verdadeiro objetivo da SIPAT, abordando temas atuais e do cotidiano dos participantes. As palestras sobre prevenir acidentes nos proporcionou novas informações e um melhor relacionamento de trabalho entre os colaboradores aqui, no canteiro de obras", ressalta.

Durante o encerramento da SEMANA SIPAT, os colaboradores que estão no complexo de Vargem Grande, na obra da Flotação, realizaram um concurso entre eles com frases de conscientização. Foram premiados oito vencedores do concurso recebendo brindes diversos. Logo após a premiação, todos os participantes desfrutaram de um café da manhã de confraternização.

O maior problema que ocorre nos dias atuais é que no mercado globalizado a competitividade é muito grande e por isso, as empresas têm pressa, assim precisam de resultados rapidamente," destaca.

Colaboradores assistem palestra sobre prevenção de doenças sexualemnte transmissíveis

2011-04-12T04:53:00.000-07:00

Foi realizado no último dia 18 de março, o Diálogo de Saúde e Segurança (DSS), da Hidrotherm Engenharia, com o tema sobre Doenças Sexualmente Transmissíveis (DST), no Município de Canaã dos Carajás-PA.

A Palestra teve como objetivo orientar os colaboradores presentes sobre as formas de prevenção de doenças sexualmente transmissíveis e a importância do uso de preservativos.

O enfermeiro da Vale, Orisvaldo Tavares, foi convidado para falar sobre o tema. A palestra contou com cerca de 30 colaboradores que receberam preservativos.

Segundo Messias de Araújo esta ação é apenas a primeira de um ciclo de palestras que o SESMT em conjunto com a CIPA promovem para os funcionários em Carajás-PA. As palestras acontecem sempre na última sexta-feira de cada mês, em parceria da Hidrotherm e a Vale, que pretendem colocar em prática a conscientização dos colaboradores sobre a necessidade de manter a saúde e segurança, tanto no trabalho como no seus respectivos lares e locais de lazer.

EQUIPE DO MÊS - SETOR COMERCIAL

2011-04-12T04:51:00.001-07:00

O comercial de uma empresa precisa estar atento ao mercado. Busca a captação de clientes, faz a intermediação de negócios entre clientes e a empresa, elaborando e fechando propostas para prestações de serviços.

O Setor Comercial da Hidrotherm é responsável por fechar diversos contratos com empresas importantes do Brasil e do Mundo, entre elas, Vale e a Gerdau. No mês de Março a Hidrotherm consolidou uma importante parceria com governo Chinês, com promessas de entrar de vez no mercado do país asiático.

Segundo Déborah Macaron, o setor comercial é integrado com os setores de execução – Engenharia, Planejamento e de fornecimentos de insumos – Suprimentos, de Mobilização e Segurança /Meio Ambiente.

Somando tudo, os clientes conseguem na Hidrotherm todo o suporte necessário para que o projeto saia como foi solicitado.

HIDROTHERM FIRMA PARCERIA COM O GOVERNO CHINÊS

2011-04-12T04:50:00.001-07:00

No mês de março a Hidrotherm Engenharia e Consultoria recebeu o representante do go- verno chinês, o empresário Zheng Zhou. A vinda do empresário à Belo Horizonte incluiu uma visita a sede da Hidrotherm Engenharia e Consultoria para consolidar uma parceria de intercâmbio, não somente cultural mas também de expertise e de confiança técnica mútua. “Fomos convidados a uma nova viagem à China para conhecer as empresas representadas por Zhou, e assim, estreitar ainda mais a relação entre a Hidrotherm Engenharia com o país, que se mostra em pleno avanço técnico e comercial no contexto internacional”, ressalta Déborah Macaron.

Segundo o representante de negócios internacionais, de uma das maiores empresas no ramo de Engenharia da China, Zheng Zhou, existem muitas barreiras a serem quebradas com relação a fabricação de produtos na área de Engenharia advindos daquele país. Selecionados conforme especificações dos clientes, os produtos e equipamentos adquiridos em território chinês que tiveram o acompanhamento da Hidrotherm se mostraram de qualidade excelente, bem como pontuais nos prazos de fabricação e entrega.

Déborah Macaron ficou satisfeita com a parceria firmada entre a Hidrotherm com o empresário Chinês. ”A Hidrotherm se orgulha em realizar parcerias com empresas que investem no futuro de Minas Gerais e do Brasil, trazendo novas tecnologias e ampliando os horizontes de negócios com qualidade, respeito e reconhecimento”, afirma.

20 anos Hidrotherm Engenharia e Consultoria com premiações e site novo

2011-04-12T04:48:00.001-07:00

A Hidrotherm Engenharia e Consultoria comemorou no início de 2011 seu aniversário de 20 anos de fundação. Durante todos estes anos a empresa cresceu e ganhou visibilidade tanto no Estado de Minas Gerais e também no mercado nacional. A Hidrotherm já até começou a ganhar seus presentes pelos 20 anos de história. Só nestes primeiros meses de 2011, a Hidrotherm conquistou 3 prêmios e 1 selo, pela qualidade de serviços prestados junto aos seus clientes de forma notável somando compromisso e qualidade. Ainda em fevereiro foi implantado o novo site da empresa. Com um layout bem diferenciado em relação ao modelo antigo, a página está mais fácil para navegar e com mais informações.

O primeiro prêmio foi agraciado pela Latin American Qualy Institute / Brazil Quality Summty 2011, entregue pela Câmara de Comércio Americana – AMCHAM, como empresa Brasileira do Ano de 2011.

O Segundo prêmio foi o “Selo Quality”, que é considerado uma das “Melhores Marcas do Mundo” de acordo com o Site Norte Americano “Best Brands Of The World”. E no próximo dia 18 de março, a Hidrotherm Engenharia receberá a homenagem da “Academia Brasileira de Arte, Cultura e História” com o prêmio Troféu Empresarial da América do Sul, pela atuação eficiente e participação ativa no desenvolvimento de ações essenciais ao nosso país. Os outros dois prêmios serão entregues nos meses de abril e maio de 2011.

Acompanhando boa parte deste crescimento da Hidrotherm Engenharia e Consultoria a responsável pelo setor comercial da empresa, Deborah Macaron, faz alguns destaques sobre as premiações e também do acompanhamento da produção do novo site. “ Algumas mudanças fizeram parte da nova história da Hidrotherm, com elas vieram novos desafios e novos resultados. Desde 2009 a Hidrotherm tem sido agraciada com premiações que solidificam nossos compromissos, assumidos com vontade e humildade”, destaca.

A Assistente Comercial, Deborah Macaron, enaltece a todos os participantes desta trajetória vitoriosa da Hidrotherm Engenharia e Consultoria. “ É com muita honra que recebemos as indicações aos prêmios, e é com muita felicidade que agradecemos a cada um de nossos colaboradores, clientes, parceiros e amigos que temos conquistado a cada dia”, conta.

Para conferir o novo site da Hidrotherm Engenharia acesse:

www.hidrothermengenharia.com.br

Seminário debate Eficiência Energética, Desenvolvimento

2011-04-12T04:47:00.000-07:00

Representantes dos setores de Análise de Processo, Técnico Mecânico e Projetista da Hidrotherm Engenharia e Consultoria participaram em fevereiro, do seminário realizado pela Câmara Americana do Comércio – AMCHAM -, sobre Eficiência Energética. O objetivo foi levantar questões sobre economia de energia das empresas, apresentar soluções e valores de tarifas de energia na conta das empresas, além de produção consciente sem alto custo.

O encontro teve participação de representantes das empresas CEMIG, Secretaria Extraordinária de Belo Horizonte da COPA do Mundo de 2014, da Associação Brasileira de Grandes consumidores Industriais de Energia e de Consumidores Livres – ABRACE - e da Green Energy Brasil.

Em uma das palestras, destaque para o Presidente executivo da Associação Brasileira de Grandes consumidores Industriais de Energia e de Consumidores Livres, ABRACE, Paulo Pedrosa entrou com o tema sobre a Tarifa de Energia Elétrica no Brasil e a Competitividade Industrial. Os participantes receberam orientações sobre a redução de consumo de energia e como o país poderia crescer se as tarifas cobradas pelo governo não tivesse tanta alta. “O PIB (Produto Interno Bruto) perde cerca de R$ 8,50 a cada R$ 1 de reajuste nas contas de energia”, explica.

O Analista de Processos da Hidrotherm Engenharia Márcio Mendes fez destaque sobre a importância do seminário com foco em seu trabalho. “ O seminário foi de suma importância para mim, visto que estou em um contrato de eficiência energética na Vale. Embora seja um tema novo, vem ganhando popularidade nas grandes empresas e nos órgão públicos”, afima.

Paulo Pedrosa acredita ainda que nos próximos cinco anos a energia elétrica terá reajuste real (acima da inflação) de 25% para o consumidor industrial e de 20% para o residencial. Neste ano, o diretor da Enacel Energia, Raimundo Batista, também acredita em aumento real para as concessíonária.

Para encerrar o seminário, o representante da Green Energy, Othon Maciel Júnior, falou sobre novos meios de energia, como produção de Bioenergia e também alertando sobre o desperdício descontrolado no país, que chega a 16 milhões de mbytes , quantidade suficiente para sustentar a cidade do Rio de janeiro por 12 meses.

Projeto para divulgação do sistema de controle de horas

2011-04-12T04:46:00.000-07:00

O Setor de Planejamento da Hidrotherm Engenharia e Consultoria implantou em fevereiro o Sistema Hidrotherm de Controle de Horas, TEOS. O Software tem como objetivo a otimização, o auxílio e contribuição na Gestão e Controle dos projetos em andamento, visando a redução de custos e o ganho de produtividade na conclusão de cada projeto e suas etapas.

TEOS Controle de Horas vai contabilizar e gerar a base de gráficos ou relatórios com os resultados como por exemplo, número de horas por Projetos, formatos gerados por Projetos, número de formatos, emtre outros. Com o resultado apresentado pelo sistema, os colaboradores terão condições de tomar decisões futuras, histórico do andamento de saldo de horas dos Projetos, alem do acompanhamento do desempenho dos funcionários.

O Colaborador Breno Leonardo - Departamento de Planejamento - explicou porque o TEOS é importante para a empresa: “A Hidrotherm é uma empresa que está em constante crescimento e tem se destacado cada vez mais no Mercado de Engenharia e Projetos. Para acompanharmos este crescimento de forma Organizada, é necessário um estudo de controle contínuo da Produtividade que realizamos com a nossa Equipe, encontrando desta forma, um Ponto de Equilíbrio. Um dos princípios destes estudos pode ser efetuado pelos Resultados gerados através do sistema TEOS”, afirma.

De acordo com Breno, o sistema vai gerar relatórios estatísticos sobre as horas gastas por cada projeto e quantidades de formatos gerados mensalmente. “Em breve, será possível gerar Relatórios Estatísticos constatando a quantidade de horas gastas por projetos, as quantidades de formatos gerados no mês, etc. Estas informações são úteis para diversas situações, como por exemplo: poderemos detalhar orçamentos de forma mais precisa tomando como base o Índice de Horas gastas pelos projetos anteriores.”, explica.

Ainda segundo Breno Leonardo (c), será possível verificar o Índice de Desempenho dos Projetos, auxiliando desta forma o Coordenador de Projetos, o departamento de Planejamento e a própria diretoria nas Decisões. “O Sistema é útil para situações Diversas, e para isto, é necessário operá-lo com disciplina e corretamente. Dessa forma, contamos com a colaboração de todos os funcionários para o contínuo crescimento desenvolvimento deste sistema”, afirma.

O software foi elaborado e produzido pela equipe desenvolvimento -TI - em parceria com o setor de Planejamento além de Consultoria e Apoio Técnico de Vander Morais, do setor de Projetos, e já pode ser conferido no seguinte endereço http://systemhidro/hidrotherm/, - e que por enquanto disponível apenas na Matriz.

Setor em destaque - Recepção

2011-04-12T04:44:00.000-07:00

Alguém já tentou imaginar uma empresa sem recepcionistas?

Se não hovesse, seria um caos tremendo dentro de uma empresa, além de um trança-trança descontrolado, com clientes e prestadores de serviços que visitam a empresa todos os dias, ficariam como se fossem cegos em meio a tiroteio. Sem informação, sem saber aonde ir e a quem procurar. E as ligações? Telefones tocariam sem parar, ou os aparelhos saberiam direcionar sozinhos? Bom, o importante é que elas estão presentes e contribuindo com a organização de todas as empresas.

Responsáveis pelo direcionamento de clientes tanto pelo telefone quanto pessoalmente para os setores específicos, as recepcionistas da Hidrotherm realizam um trabalho onde exige muita atenção e organização no dia a dia.

Agda Sousa Aguiar, 33, é praticamente uma rescém-nascida na Hidrotherm, começou a trabalhar na empresa há apenas um mês e é reponsável pelo 2º andar. A sua companheira de setor Adriana Roberta Cota de 25, fica a postos no 3ºandar, e já está um pouco mais na casa, cerca de quatro meses, mas ambas estão se dando bem.

Elas contam que no início tiveram a mesma dificuldade quando começaram a trabalhar na empresa, conhecer as pessoas e acertar os ramais de cada um. Mas isso é normal dentro das instituições e elas tiraram de letra.

“Quando comecei tive um pouco de dificuldade em associar o nome à pessoa aqui dentro, mas isso aprendi rapidinho, hoje já sei praticamente nomes e ramais de todo mundo”, brinca Agda.

Adriana Cota também relata que passou por esse tipo de situação, mas o que ela destacou foi um mudança pessoal em relação ao trabalho. “ Aqui na Hidrotherm aprendi a ser uma pessoa mais organizada no trabalho”, conta.

As duas frisaram também que passam apertadas com alguns funcionários, já que diversos deles trabalham direto nas obras, com isso, quando os funcionários reaparecem fica díficil de memorizarem todos os nomes.

Café da Manhã reúne servidores da Regional Norte

2010-07-05T04:52:00.000-07:00

Em ritmo de festa junina, a Gerência Regional de Educação Norte promoveu na última quinta-feira, dia 24, no espaço verde da Regional, o Café da Manhã dos Servidores em comemoração aos aniversariantes do mês de junho.

Várias atrações marcaram o dia como a apresentação musical da gerente do Programa Família Escola da Regional Norte, Adarlete Carla do Rosário, e a declamação da poesia “Soneto de Fidelidade”, de autor Vinicius de Moraes, feita pela acompanhante pedagógica, Rosemara Dutra. Para degustação: frutas, sucos naturais, bolos, pães além de pratos típicos juninos como pé de moleque e doces.

Brindes produzidos pelos alunos das escolas municipais Josefina Souza Lima,José Maria dos Mares Guia, Hilda Rabelo Matta, Hebert José de Souza, Maria Silveira e Jardim Felicidade foram sorteados pelos organizadores. De acordo com a gerente regional pedagógica Honorina Alkimin as escolas sempre fazem mostras dos trabalhos feitos pelos alunos e eles se dispuseram a doar as surpresas para o café dos servidores. Panos de prato, caixas de presente, agendas, lápis, portas retrato e porta celular, chaveiros e cachecol foram sorteados.

O gerente regional de Administração e Finanças Carlson Alexandre destaca a alegria e participação dos servidores. “Nosso café está cada vez melhor e crescendo o número de adeptos. A interação e o astral entre as pessoas melhoraram com esta iniciativa”, afirma. Para Honorina Alkimin o café da manhã é um momento de confraternização. “É uma forma de cuidar do próximo através da música e da poesia”, disse.

O café da manhã dos servidores da Regional Norte é realizado mensalmente na última sexta-feira. A cada mês, uma gerência fica responsável pela organização e tem o apoio da Gerência Regional de Comunicação Social Norte.

Violência e abuso sexual a menores é tema de discussão na Regional Norte

2010-06-02T16:02:00.000-07:00

A Secretaria Administração Municipal Regional Norte recebeu na última quinta-feira, dia 27, o Fórum de Atenção à Criança e ao Adolescente, com o tema “Enfrentamento da Violência Sexual Contra a Criança e o Adolescente”. O objetivo é trazer a discussão sobre o assunto e orientar os participantes que trabalham nas áreas de Educação, Saúde e no Conselho Tutelar como agir ao se deparar com um caso de abuso e como tratá-lo da maneira mais correta e eficaz. A apresentação, que contou com a participação de mais de cem profissionais, foi feita pela psicóloga e técnica executiva do Plano Nacional Enfrentamento à Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes (PAIR) BH, Célia Carvalho Nahas.

A falta de denúncias, segundo a psicóloga Célia Nahas, é uma das maiores preocupações no combate a violência sexual contra menores. “Um dos principais obstáculos ao combate à violência sexual contra crianças e adolescentes é a ocultação de casos e o silêncio dos envolvidos”, afirma. Ainda segundo Célia Nahas, há casos em que as pessoas não conseguem se livrar das seqüelas geradas pela violação de direitos. “Em casos de violência ou abuso sexual, algumas vítimas não conseguem se recuperar e carregam seqüelas como medo, depressão, fobias, problemas de concentração, problemas digestivos, entre outros, para o resto da vida” alertou.

Os dados apresentados durante o fórum mostram que muitas vítimas sofrem os abusos dentro das próprias casas. Cerca de 44% dos casos de violência sexual contra os menores são causados pelos próprios pais, 17% por padrastos e 39% são causados por outros integrantes da família.
Célia Nahas explicou que o PAIR estabelece um conjunto de diretrizes que permite a intervenção técnica-política para o enfrentamento do abuso e da exploração sexual, respaldando-se em seis eixos estratégicas sendo, Análise da Situação, Atendimento, Prevenção, Defesa e responsabilização, Mobilização e Articulação Infanto-Juvenil, e que vai além da exploração sexual, combatendo também os casos de pedofilia e o comércio de crianças e jovens.
“O contato físico não é a única característica de abuso sexual. Telefonemas com assuntos obscenos, incentivos sexuais como exibição de filmes e fotos contendo sexo explícito ou não, exibicionismo e voyeurismo também são considerados abusos, mesmo não tendo contato físico”, enfatizou.

A psicóloga Célia Nahas afirmou que uma das formas de evitar o problema é o contato próximo dos pais com filhos, oferecendo sempre o diálogo e a orientação. Para encerrar, grupo de crianças da Legião da Boa Vontade (LBV), realizou apresentação com música e dança.

O Fórum de Atenção à Criança e ao Adolescente acontece mensalmente no auditório da Regional Norte, sempre na última quinta-feira do mês.

Café da manhã reúne servidores e homenageia aniversariantes

2010-05-04T04:44:00.000-07:00

Cerca 100 pessoas participaram do tradicional Café da Manhã dos Servidores no Espaço Verde da Regional Norte, da última sexta-feira, 30. O encontro já faz parte do calendário mensal e tem como objetivos proporcionar a interação entre os servidores e buscar sempre aproximação entre todos.

Desde o início do ano, a dinâmica da organização foi alterada com vistas a aumentar o envolvimento de todos os setores. A cada mês uma gerência organiza o café e apresenta os funcionários ao restante da equipe e fala do trabalho que é desenvolvido por aquele setor. Neste mês de abril, a organização ficou por conta da Gerência de Manutenção. Para homenagear os aniversariantes foram sorteados três arranjos de flores cultivadas na própria regional. O gerente de Manutenção Rosemar Cossenzo Géa explicou que a Manutenção é responsável pelo cuidado da cidade e cuidar da cidade também passa por embelezar. “Gostaríamos de oferecer o melhor e o melhor que temos são estas flores. Feliz aniversário para todos vocês!”

"No dia a dia do trabalho nos falta tempo para ouvir o outro, saber de sua vida, nos preocuparmos com o bem estar do colega ao lado. O café da manhã nos proporciona isto: a humanização das relações de trabalho, a ligação afetuosa que a atribulação permanente nos rouba.” Esta é a opinião da aniversariante do mês de abril Rosemara Dutra Alencar, uma das sorteadas para receber arranjo de flores.A professora Rosemara Dutra enfatizou a participação dos servidores da Educação no evento. “Antes não havia integração da Educação com as outras equipes da Regional. Depois que passamos a nos encontrar no café, ficamos mais próximos, começamos a reconhecer as pessoas que, como nós, trabalham para o bem estar da comunidade e este encontro é muito bom, muito frutífero.”

A novata do serviço geral, Maria Beatriz de Souza, foi uma das aniversariantes do mês de abril e participou do primeiro café da manhã da Regional. Ela aprovou a confraternização e ainda tocou num ponto importante sobre discriminação entre os níveis de trabalhos. “Achei importante o conjunto entre as pessoas e aqui não se vê distância entre nós por causa do nosso serviço. Ao contrário de onde trabalhei, aqui, secretário e um funcionário do serviço geral, são tratados por igual”, destaca.

Mais duas mortes por dengue

2010-04-15T06:35:00.000-07:00

foto publicada pelo jornal O Tempo - 15/04/2010 - Dengue em Minas

Bares da região Norte na disputa do Comida di Buteco 2010

2010-04-13T04:53:00.001-07:00

Apenas dois bares na Região Norte participam do Festival Gastronômico Comida di Buteco 2010: o Escritório da Cerveja, no bairro Planalto, e o tradicional Bar da Cida, localizado no bairro Floramar. No cardápio da 11ª temporada a principal atração é o jiló, fruto de sabor amargo que divide o gosto popular

Na disputa do festival pela primeira vez, o Escritório da Cerveja quer fazer bonito em sua estreia. A ideia é misturar culinária árabe com a mineira. O prato “Dueto Árabe com Toque de Minas” vai à mesa com quibes feitos de carne de sol e conserva de berinjela com jiló.

O Bar da Cida é um dos favoritos para o concurso de 2010. Duas vezes entre os cinco melhores do festival, em 2006 e 2007, e mais um título de campeã em 2008, vai pegar pesado no cardápio. Neste ano, o bar serve para os butequeiros de plantão o prato “Embatatei no Rabo”. A receita é feita de rabada com batatas acompanhadas de pão e jiló.

No festival são avaliados, além do tira-gosto, a temperatura da bebida, o atendimento e a higiene dos bares participantes.

Confira os endereços:

• Bar da Cida: Rua Numa Nogueira, 287, Floramar;

• Escritório da Cerveja: Avenida General Olímpio Mourão Filho, 800, Planalto.

Prestigie os bares participantes da nossa Região, prove os deliciosos tira-gostos e dê o seu voto no maior festival gastronômico do Brasil.

Mais informações no site http://www.comidadibuteco.com.br/

Fórum do Idoso Discute ações na Regional Norte

2010-04-06T13:04:00.000-07:00

Com objetivo de buscar a melhor qualidade de vida dos idosos da Região Norte, a gerência regional de Políticas Sociais promoveu na última semana o Fórum do Idoso, realizado mensalmente na Regional Norte. O tema abordado durante o encontro foi “Políticas públicas voltada para idosos”, com o intuito de apresentar deveres e direitos dos idosos na sociedade. Cerca de 60 pessoas e representantes dos grupos de Terceira Idade compareceram ao evento.

A Coordenadora Municipal de Direitos dos Idosos, Maria Fontana Cardoso, palestrou para os convidados sobre “melhorias no atendimento na área da saúde e cultura, assistência social, abastecimento, transportes e educação”. Segundo a coordenadora , a educação é o ponto principal da inclusão digital para a terceira idade. “Os idosos procuram a inclusão no mundo da informática. Eles aprendem a mandar e-mails e usar o computador”, afirma.

A integrante do grupo da terceira idade Legião da Boa Vontade (LBV), Maria Beatriz Furtes, 65 anos, ressalta que os motoristas do transporte público devem colaborar com os idosos. “Tem motoristas que compreendem a nossa situação, mas outros não param. Eles precisam lembrar que somos idosos e devemos ser respeitados”, explica.

Durante o evento a PBH informou sobre o Centro de Referência da Pessoa Idosa que possui serviços e programas voltados para a promoção e defesa dos direitos do idoso. O objetivo do centro e desenvolver ações educativas visando à promoção da cidadania e inclusão social da pessoa idosa, além de contribuir para melhorar a qualidade de vida e autoestima. No Centro de Referência os idosos possuem várias atividades como dança eventos, oficinas de informática, palestras, troca de saberes, academia da cidade, e outras.

Mais informações através do número 3277-1764 ou no Centro de Referência da Pessoa Idosa na Avenida Dom Pedro II, n° 3250, bairro Caiçara, a entrada é pela Rua Perdizes.

FÓRUM DEBATE SOBRE OS 20 ANOS DO ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE NA REGIONAL NORTE

2010-03-02T06:13:00.000-08:00

Os 20 anos de criação do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) foi o tema do encontro de cerca de 60 profissionais no Fórum de Atenção à Criança e ao Adolescente promovido pela Secretaria de Administração Regional Municipal Norte. Para falar sobre o assunto, o advogado e consultor na área do Direito da Criança e do Adolescente, Kléber de Souza Queiroz, abordou a evolução histórica de todo o processo de defesa dos direitos da criança e do jovem pelo mundo desde o século passado com o objetivo de comparar o tratamento dispensado às crianças e aos jovens antes e depois da lei.

De acordo com Souza Queiróz, no Brasil, essa preocupação também começou há várias décadas. “Em 1912 foi apresentado na Câmara dos Deputados, por João Chaves, projeto de lei que defendia a criação de juízos e tribunais especiais para a apreciação das causas envolvendo menores considerados a idade de 18 anos. Após vários anos de estudos sobre o assunto, foi criado em 1990, o Estatuto da Criança e do Adolescente com o objetivo de garantir os direitos relacionados à sobrevivência - vida, saúde, alimentação; desenvolvimento pessoal e social - educação, lazer, profissionalização, convivência familiar e comunitária; e por fim, à integridade física, moral e psicológica - respeito, dignidade, liberdade.

O gerente regional de Políticas Sociais, Ademilton Araújo, ressaltou os desafios da atualidade. “Após 20 anos de ECA, o grande desafio está na sua efetivação, que necessita de uma atuação maior do Estado, principalmente por meio de orçamentos públicos que priorizem a área social e a cidadania”, afirmou.

Em 2010 todos os temas do Fórum serão voltados ao Estatuto da Criança e do Adolescente. As reuniões acontecem sempre na última quinta-feira do mês, no auditório da Regional Norte.

Servidor da Regional Norte participa de programa de TV

2010-02-09T05:42:00.000-08:00

O Gerente Regional de Licenciamento Urbanístico da Regional Norte, José Renato Barbosa Lopes, participou no último domingo 07, do programa Dedo de Prosa, no canal TV Horizonte. José Renato é integrante do grupo Ases do Bolero e apresentou músicas como bolero e samba canção para integrantes de grupos de terceira idade, além de público variado presentes ao programa.

O servidor toca percussão e bongô no grupo há um ano e meio. A banda Ases do Bolero conta com oito integrantes, divididos em 3 vocalistas, saxofonista, guitarrista, tabaque, gongô e baterista.

Para José Renato foi ótimo participar de um programa voltado para a terceira idade. “O exemplo que fica com esta participação é que não devemos parar nunca e a música leva alegria e bem estar para os idosos. Aprendi a valorizar cada vez mais a vida com esta participação.

O Programa Dedo de Prosa é voltado para os cidadãos da terceira idade e reúne semanalmente integrantes de grupos de convivência. Dedo de Prosa é apresentado pelo jornalista Juarez Elisário e transmitido ao vivo todos os domingos, das 16H às 17H, no canal TV Horizonte.

Café da manhã dos servidores promove integração na Regional Norte

2010-02-01T02:28:00.001-08:00

Servidores da regional Norte se reuniram na manhã desta sexta-feira 29, na sede da Regional Norte para o café de confraternização em comemoração aos aniversariantes de janeiro. Neste mês, o Gerente da Área de Risco, José Adeílson Colares, representou os aniversariantes capricornianos.Cerca de 50 pessoas participaram do evento.

O café da manhã tem como objetivo reunir uma vez por mês, os servidores da regional buscando a interação e a união entre os funcionários.O Secretário da Regional Norte, Harley Carvalho, aproveitou o momento para apresentar duas novas servidoras, Alzira Pereira e Carina Viana, que chegam para somar com a equipe da regional.

A assesora da Gerência Regional de Orçamento Participativo, Carina Viana Teixeira, é uma das caras novas apresentadas pelo secretário Harley Carvalho. Carina Teixeira acha importante essa confraternização e aprovou a ideia do café da manhã. "É sempre bom ter contato com as pessoas e esse encontro facilita conhecer todos, já que acabei de chegar", explica.

O café dos servidores é uma iniciativa da gerência regional de comunicação social norte que promove a confraternização desde o início do último ano.O evento acontece sempre na última sexta-feira do mês em busca de um ambiente de trabalho agradável e de inteiração entre servidores.

BH Cidadania Providência forma alunos nos Cursos Profissionalizantes

2009-12-23T07:31:00.000-08:00

O Espaço BH Cidadania Providência realizou na última sexta-feira, 18, formatura de 51 alunos nos cursos profissionalizantes promovidos pelo Programa Municipal de Qualificação Profissional. O objetivo é qualificar jovens e adultos e prepara-los para o mercado de trabalho. No programa são oferecidos cursos de Assistente Administrativo, Departamento Pessoal e Recepcionista.

O Programa de Qualificação Profissional foi reivindicado pelos moradores do bairro 1º de Maio e no ano de 2009 foi liberado o espaço para realização dos cursos. Para reformas do espaço e compras de equipamentos foram utilizadas recursos do Orçamento Participativo 2001/2002.

Os formandos já planejam o futuro, é o caso de Bruna Carolina da Silva, 16 anos, que se formou no curso de Assistente Administrativo. “Queria ser cantora, mas quero me qualificar ainda mais para o futuro e pretendo ser fotógrafa”, conta.

A professora do curso de Assistente Administrativo, Dora Marques, atua na profissão há 18 anos se emocionou durante o evento e está satisfeita com a turma. “É muito gratificante para mim, pretendo aposentar nesta profissão’’, garante. Segundo Dora Marques o mercado exige que as pessoas tenham experiência e cursos, assim os alunos vão se beneficiar das oportunidades.

Ademilton Araújo, gerente de Políticas sociais da Regional Norte, ficou orgulhoso dos alunos em relação ao comprometimento e esforço de todos. “O sorriso e o brilho no olhar de todos os formandos demonstram o sucesso da qualificação profissional oferecida pela prefeitura e a esperança concreta de um emprego imediato”. De acordo com Gislene Brant, coordenadora do Espaço BH Cidadania, às próximas turmas do programa de Qualificação Profissional vão iniciar em fevereiro e estão abertas ao público.

Mais informações através do telefone 3277-6635. Esta foi à primeira turma dos cursos profissionalizantes do Programa Municipal de Qualificação Profissional formada no BH Cidadania Providência.Os cursos são gratuitos.

Escola Municipal comemora Dia da Consciência Negra na Região Norte

2009-11-20T11:20:00.000-08:00

A Escola Municipal Cônsul Antônio Cadar comemorou nesta sexta-feira, dia 20, o Dia da Consciência Negra, com o evento, ‘’Manhã Cultural Afro-Brasileira’’, no bairro Providência, região Norte. Com o objetivo de trabalhar na escola a cultura afro-brasileira e a mistura de raças o projeto aliou cultura, arte e educação para jovens e adultos ressaltando a importância da união de raças com vistas a reduzir a discriminação entre os próprios alunos. O tema foi abordado durante o ano letivo por meio de literatura afro-brasileira, filmes, exposição de artes e visitas técnicas ao quilombo da região.

Durante o evento, o cantor Vicente Muzinga apresentou músicas africanas em uma releitura de ritmos africanos do Século XVIII, e destacou as diferenças de comportamento da cultura africana no passado e presente. “Procuro apresentar as tradições africanas nas músicas com as linguagens e dialetos usados no passado misturado com a música negra atual”, explica.

Logo após alunos, pais e professores assistiram uma apresentação de dança africana com trajes a caráter e desfile dos alunos do 2º ciclo com roupas típicas africanas. Palestras, leitura de poemas, dramatização da história “Bonequinha Preta”, e bonecos feitos de garrafas pets para simbolizar os negros foram algumas atrações do evento.

A professora Zenaide Salgueiro, coordenadora do projeto, participa da organização do evento há cinco anos e acredita no resultado positivo na redução da discriminação entre alunos. “O objetivo é promover interação, respeito, ética e cidadania entre alunos e contribuir para que os aceitem uns aos outros como são”, ressalta.

Seminário debate novas metodologias de ensino nas escolas

2009-11-06T10:23:00.000-08:00

O Espaço BH Cidadania Providência, no bairro Minaslândia, realizou na última semana o seminário do Fórum de Atenção à Criança e ao Adolescente. O objetivo foi debater novos métodos e motivações de trabalho para educadores e professores nas escolas públicas municipais. Cerca de 60 profissionais das áreas de Educação, Psicologia, Assistência Social estiveram presentes ao seminário.

O tema abordado durante o seminário ‘‘Educação em Movimento’’ retrata a busca da mobilização dos profissionais ligados às áreas de Educação e Social com objetivo de melhorar o ensino, comportamento dos alunos nas salas de aula, e fazer com que profissionais possam colocar em prática novas idéias ao ensinar e educar.

O pedagogo e especialista em Políticas Públicas Josué Carvalho abordou o tema e incentivou os participantes a refletirem sobre o assunto. “Limitei-me a provocar as dificuldades e as possibilidades que esse movimento oferece para colocar em prática as ideias dos educadores”, explicou Josué Carvalho.

A pedagoga Julieta Arcanjo, que há 30 anos trabalha na área de Educação, ressaltou que utiliza de dinamismo em suas aulas e acredita que esse método poderá interferir de forma positiva na reação dos alunos. “Com aulas mais dinâmicas, trazendo a comunidade para dentro da escola e deixando os alunos contarem suas experiências para os colegas, as aulas vão ser melhores e os alunos adquirem confiança”, explica.

Na segunda etapa do seminário, durante o período da tarde, psicólogos e pedagogos debateram com assistentes socias temas sobre a participação das famílias na educação escolar dos filhos e maior atenção à vida acadêmica deles.

Gislene Caldeira Brant, coordenadora do BH Cidadania Providência, considerou muito importante os temas em debate. “O encontro serve para refletir à prática dos professores com os temas abordados para melhorar o ensino nas escolas”, afirma. Durante o seminário, foram realizadas oficinas temáticas nas quais os profissionais pudeream observar de forma prática todos os temas abordados durante o dia.

Famílias são removidas de áreas de risco na Região Norte

2009-10-20T09:24:00.001-07:00

Secretaria de Administração Regional Municipal Norte, por meio da Gerência Regional de Área de Risco, realizou na manhã dessa sexta-feira, dia 16, a remoção de duas casas situadas em área de risco no bairro Tupi. As famílias foram transferidas para novas casas no mesmo bairro em caráter de urgência e incluídas no programa bolsa-moradia. Segundo José Adeílson Colares, gerente regional de Área de Risco, só neste ano na Regional Norte foram removidas 13 famílias. Destas, sete foram encaminhadas para o programa bolsa moradia.

A família de Fabíola Barbosa, 22 anos, foi beneficiada pelo programa. Há quatro anos, ela, o marido e o filho moravam no local. “Na época da chuva a nossa preocupação é grande por causa do barranco e da árvore que ficam atrás da casa. O medo de tudo desabar é alto”, explica. Durante a ação, três funcionários da URBEL participaram dos trabalhos e fizeram a demolição das casas.

A Regional Norte tem realizado intenso trabalho de prevenção que inclui: indicação de nove famílias para remoção definitiva como forma de precaução, inspeção e realização da operação pente fino com 257 vistorias em imóveis que estão em grau de risco alto e muito alto, além de execução de obras para eliminação do mesmo. A operação é realizada todo ano nos meses que precedem a estação chuvosa e faz parte das ações preventivas nas áreas que estão sujeitas a escorregamento de encosta, alagamento ou inundação.

O Programa bolsa moradia atende as famílias que são removidas de suas casas durante obras, áreas de risco e também moradores de rua. As famílias são encaminhadas para abrigos da capital até que a situação seja resolvida os casos mais graves têm prioridade.

FAMILIAS RECEBEM NOVAS MORADIAS NA REGIÃO NORTE

2009-10-09T11:43:00.000-07:00

Com o objetivo de oferecer melhores condições de vida, a Prefeitura de Belo Horizonte através do Programa Bolsa Família encaminhou na última semana quatro famílias do abrigo Granja de Freitas, no bairro Taquaril, para suas novas moradias em Belo Horizonte.

A Companhia Urbanizadora de Belo Horizonte (URBEL) e mais sete funcionários realizaram a mudança das famílias durante todo o dia. A equipe de Assistência Social da Regional Norte também esteve presente ao abrigo para orientar as famílias sobre a mudança.

O Programa Bolsa Moradia atende as famílias que são removidas de suas casas durante obras, áreas de risco e também moradores de rua. As famílias são encaminhadas para abrigos da capital até que a situação seja resolvida, sendo que, os casos mais graves são avaliados com mais rapidez.

Segundo o gerente da Assistência Social da Regional Norte, Kleyton Ferreira, as quatro famílias beneficiadas pelo programa Bolsa-Moradia moravam em áreas de risco e foram levadas para o abrigo em dezembro de 2008. “As quatro famílias moravam no Conjunto Felicidade e por causa das chuvas em 2008 tiveram as casas danificadas e sem condições para morar. Com isso elas foram levadas para o abrigo Granja de Freitas esperando a liberação de novas moradias para elas”, explica.

Serafina Lopes, de 55 a e seu filho 13 a, foram beneficiados pelo programa Bolsa-Moradia. Segundo ela a mudança já estava sendo aguardada e fez questão de ajudar a carregar os móveis para o caminhão. “Adorei a nova casa, ela é mais confortável e maior. Estou muito feliz e satisfeita”, disse. Serafina e seu filho receberam uma casa no bairro Tupi. As outras três famílias foram levadas para a cidade de Betim, região metropolitana da capital e as mudanças aconteceram no período da tarde.

Para a família cadastrada no programa é necessária abrir uma conta na Caixa Econômica Federal para receber o benefício. Hoje, são 1.100 famílias beneficiadas pelo programa somando todas as situações.

Idosos participam de palestra sobre alimentação saudável na Regional Norte

2009-10-05T10:42:00.001-07:00

A Gerência Regional de Assistência Social Norte realizou na última quarta-feira, 30, o Fórum da Terceira Idade,no novo auditório ,sede da Regional Norte. O tema de debate foi a ''Qualidade de Vida da Terceira Idade''. O objetivo é orientar sobre uma boa alimentação, a importância dos nutrientes dos alimentos e a realização de atividades físicas.

A palestra foi ministrada pela equipe de estudantes de Nutrição da Faculdade UNA de Belo Horizonte, que realiza estágio no Centro de Saúde Heliópolis. Cerca de 30 pessoas, dentre elas 14 representantes de grupos da Terceira Idade da Região Norte, tiveram uma “aula” sobre como se alimentar bem nessa fase da vida para evitar doenças e, principalmente, problemas cardíacos.

Dificuldades para se comer bem foi um dos temas apontados na palestra,além da falta de conhecimento dos valores nutricionais dos alimentos e as principais dificuldades para se ter uma alimentação saudável”, explica a estudante de nutrição, Edna Santos.

As palestrantes alertaram a importância das atividades físicas e consumo de líquidos. “É necessária a prática de atividades físicas regularmente e consumir bastante líquido trocando refrigerantes por sucos naturais e chás”, orienta.

Os participantes tiraram dúvidas sobre o consumo de açúcares, produtos Diet e Light e qual a diferença entre eles. As estagiárias orientaram a todos que busquem uma consulta médica a cada seis meses.

CENTRO CULTURAL SÃO BERNARDO PROMOVE PALESTRA SOBRE HOMOFOBIA

2009-09-28T08:06:00.001-07:00

A Regional Norte promoveu na quinta-feira, dia 24, mais um Fórum de Atenção à Criança e ao Adolescente. O tema Homossexualismo nas Escolas foi apresentado pelo presidente do Instituto Horizontes da Paz, José Wilson Ricardo. O tema teve como objetivo orientar alunos, pais, professores e pessoas ligadas à educação e, principalmente, a família sobre como se comportar diante da situação de orientação sexual diferenciada.

Para Wilson, a temática ainda é um grande desafio nas escolas. “Quando um aluno é homossexual e consegue tratar do assunto dentro de sala de aula sem discriminação, o rendimento da turma aumenta de forma positiva”. Segundo ele, em estudos realizados atualmente está muito mais fácil um jovem chegar aos pais e confessar a sua orientação sexual. “É importante agir com tato e privilegiar o diálogo entre pais e filhos. Também é importante informar e sensibilizar os alunos e os professores que se deparam com a situação, que infelizmente chega a ser complicada para o dia a dia”, completou.

De acordo com a professora Lenemar França, a Escola Municipal Sebastiana Novais criou um programa que tem como objetivo aumentar a tolerância à diversidade. “O programa Cidadania da Escola instrui os alunos a respeitar as pessoas como elas são. Ensinamos os alunos a respeitar as diversas minorias como, por exemplo, os índios, negros, idosos e homossexuais para que eles aprendam a respeitar todos por igual”, disse.

Fórum

O Fórum de Atenção à Criança e ao Adolescente surgiu em 1991 como espaço para a discussão e o debate sobre os desafios de atendimento às demandas educacionais, relacionadas às situações de vulnerabilidade social. O objetivo é promover a formação e a troca de experiências entre os agentes envolvidos em ações de proteção, promoção e inclusão na perspectiva de articular a intersetorialidade.

Em 2007 foi criada a Rede de Atenção à Criança e ao Adolescente, visando unificar as ações intersetoriais e elaborar propostas conjuntas de trabalho integrado. A rede é responsável pela organização do Fórum de Atenção à Criança e ao Adolescente, pelo estudo e discussão intersetorial de situações de alta complexidade, envolvendo crianças, adolescentes e famílias, encaminhadas por instituições. Na Regional Norte, a Rede de Atenção à Criança e ao Adolescente é responsável pela implementação de ações de enfrentamento à violência sexual contra crianças e adolescentes.

Espaço BH Cidadania promove Feira de Cultura Afrocidadania

2009-09-28T08:02:00.001-07:00

A Prefeitura de Belo Horizonte realizou no último sábado, dia 19, a Feira de Cultura Afrocidadania, no Espaço BH Cidadania /CRAS Providência, na Região Norte. A proposta do evento é incentivar a apropriação e uso do espaço público municipal que foi reformado e ampliado com recursos do Orçamento Participativo.

Cerca de 300 pessoas das comunidades dos bairros Primeiro de Maio, Minaslândia e Providência tiveram a oportunidade de conferir apresentações musicais, shows, apresentações cênicas, exibição de filmes e atividades recreativas desenvolvidas pela da casa do brincar.

Entre as atividades oferecidas durante o dia destacam-se oficinas de tererê, colares e pulseiras, show poético musical no teatro da arena com a banda Zâmbia Roots e cinema ao ar livre que apresentou clipes musicais e temas relacionado à cultura africana. Um dos objetivos da feira foi promover ações culturais destinadas à valorização da cultura afrocidadania, tendo como principais agentes os moradores da Região Norte.

Segundo a Coordenadora do CRAS Providência Gislene Caldeira Brant, a Feira de Cultura além de fortalecer os laços familiares e comunitários, agrega valor ao capital social da comunidade. ‘’É uma oportunidade de consolidar o trabalho do BH Cidadania/CRAS Providência como equipamento de referência das políticas sociais nos bairros Primeiro de Maio, Minaslândia e Providência que têm alto índice de vulnerabilidade social’’, completou.

Regional Norte Orienta Trabalhadores Sobre a Prevenção de acidentes

2009-09-19T07:39:00.000-07:00

Terminou na sexta-feira, dia 18, a Primeira Semana Interna de Prevenção de Acidentes (Sipat 2009), realizada pela Regional Norte e promovida pela Engenharia e Comércio (Engecom). O encontro teve o objetivo de orientar trabalhadores da construção civil terceirizados sobre os cuidados que devem tomar durante a jornada de trabalho para não se envolverem em acidentes.

No primeiro dia, o técnico de Segurança do Trabalho, Antônio José de Araújo, abordou os cuidados com acidentes que podem causar sérias lesões aos funcionários na área da construção civil e suas devidas prevenções. Legislação e riscos ambientais também foram discutidos.

Ao longo da semana, temas como AIDS, equipamento de segurança, tabagismo, alcoolismo, estresse no trabalho, primeiros socorros e alimentação saudável foram tratados com os trabalhadores. Na sexta-feira, os participantes da Sipat participaram de sorteios de brindes.

Na quinta-feira, dia 17, a reunião contou com as participações do secretário regional Norte, Harley Carvalho, e da secretária adjunta, Vilma Lisboa. A secretária parabenizou a equipe pelos bons resultados obtidos em relação à ocorrência de acidentes. “Estamos com várias obras em andamento, inclusive a ampliação da sede da regional, e não tivemos nenhum acidente de trabalho. Isso se deve à grande responsabilidade desses funcionários terceirizados que cumpriram todos os cuidados de prevenção de acidentes”, afirmou.

Já o secretário regional ressaltou a importância do uso dos equipamentos de segurança para a prevenção de acidentes e para a manutenção dos bons índices obtidos até agora. Ele agradeceu o empenho dos funcionários na execução de suas tarefas e acrescentou um pedido aos trabalhadores. “Temos de pensar no próximo, por isso peço para que cuidem uns dos outros no ambiente de trabalho, ajudando a evitar os acidentes”, pediu Harley Carvalho.

Trabalhadores da construção civil participam de Semana de Prevenção de Acidentes

2009-09-17T05:24:00.000-07:00

Começou nessa segunda-feira, 14, a 1ª SIPAT 2009 da Secretaria de Administração Municipal Regional Norte, promovida pela Engenharia e Comércio (ENGECOM). O encontro tem o objetivo orientar trabalhadores da construção civil terceirizados para os cuidados que devem ser tomados durante toda a jornada de trabalho para não se envolverem em acidentes.

No primeiro dia, técnico de Segurança do Trabalho da ENGECOM Antônio José de Araújo abordou o tema sobre os cuidados para evitar acidentes que podem causar sérias lesões aos funcionários na área da construção civil além de suas devidas prevenções. Durante à tarde, o tema ficou voltado para a legislação e riscos ambientais.

O 1º SIPAT 2009 vai abordar durante a semana temas como AIDS, equipamento de segurança, tabagismo, alcoolismo, stress no trabalho, primeiros socorros e alimentação saudável.

A programação do 1º SIPAT 2009 da Regional Norte vai até sexta-feira, 18, com palestras de técnicos em cada área, além das orientações durante todo o dia. No final do SIPAT será realizado sorteio de brindes para os participantes.

2ª GUERRA MUNDIAL

2009-09-01T07:51:00.000-07:00

Por Alberto Dines em 1/9/2009

"Sempre que ouço Wagner tenho vontade de invadir a Polônia", diz o personagem interpretado por Woody Allen em Manhattan murder mystery ao sair no meio de um concerto no Lincoln Center. Frase antológica, terrivelmente preconceituosa: admiradores da música de Richard Wagner podem ser humanistas e até pacifistas. Caso do regente Daniel Barenboim, que ousou executar Wagner em Israel e se distingue como campeão da aproximação com os palestinos.

Há 70 anos, em 1º de setembro, a Polônia era invadida pela poderosa Wehrmacht e aniquilada pelos Stukas da Luftwaffe. Em represália, no dia 3, França e Inglaterra, declaravam guerra à Alemanha. Começava a Segunda Guerra Mundial, o evento mais importante dos últimos 500 anos. Primeira guerra total, primeira guerra midiática. O mais horripilante painel sobre o ódio jamais produzido pela humanidade.

A mídia registrou a efeméride – sem ênfase e empolgação. Burocraticamente. Nas redações juvenilizadas, passado é passado, página virada. Poucos se dão conta que passado é palpitante, passado é o presente ampliado por perspectivas.

Jornal de hoje

A Segunda Guerra Mundial não acabou, à capitulação alemã seguiu-se o bloqueio de Berlim, o golpe na Tchecoslováquia, o confronto na Grécia, a guerra na Coréia, na Indochina, na África, no Oriente Médio. É a mesma guerra ideológica com outros formatos, beligerantes e motivações. É a mesma capacidade de simplificar idéias através do ódio.

Na realidade a Segunda Guerra Mundial começou em 30 de janeiro de 1933 (era Carnaval no Brasil) quando Adolf Hitler, o líder do Partido Nacional Socialista, tomou o poder na Alemanha sem disparar um tiro. Ganhara as eleições porque os comunistas e socialistas estavam mais preocupados em se estraçalhar do que ocupar-se com aquele que logo em seguida os estraçalharia separadamente.

Quem era esse Adolf Hitler que os satiristas chamavam de Hans Wurst, "Zé Salsicha"? Pintor frustrado que no fim da Primeira Grande Guerra, sem um tostão no bolso, aceitou fazer um curso no exército alemão para a formação de agentes antibolcheviques. Seu primeiro trabalho político foi junto ao Partido dos Trabalhadores, de direita, para fomentar sua desvinculação do marxismo. O bolchevismo é uma invenção dos judeus para tomar conta do mundo, explica Hitler em seu Mein Kampf.

Não soa familiar?

Onze anos antes, um jornalista italiano, socialista, chamado Benito Mussolini comandou uma legião de militantes fascistas para ocupar Roma e iniciar a construção do Estado Corporativista e nacionalista.

Não parece recorte do jornal de hoje?

Natureza formadora

A Segunda Guerra Mundial foi importantíssima para o Brasil: pela primeira vez em nossa história cruzamos o oceano para lutar pela liberdade dos outros Brasileiros perderam a vida pela causa democrática mas o país vivia a ditadura do Estado Novo, nossa primeira experiência em "ditabrandas".

A Segunda Guerra Mundial acabou na Europa em 8 de maio de 1945, na Ásia em 15 de agosto. Em 29 de outubro, caía Getúlio Vargas e acabava o Estado Novo brasileiro. O Estado Novo português sobreviveu por mais quatro décadas.

Nossos leitores, ouvintes e telespectadores mereciam saber um pouco mais sobre esta conflagração que virou o mundo – para melhor entender o Brasil de hoje, o mundo de hoje, a renovação alemã e as farsas italianas. Para entender Vladimir Putin indispensável conhecer o caráter de Joseph Stalin, que invadiu a Polônia 15 dias depois de começada a guerra. Para entender a revolução educacional anunciada por Hugo Chávez conviria dar uma olhada no projeto de Mussolini para ser aplicado nas escolas.

Fazer jornalismo de olho apenas na atualidade, sem referências e relações é retirar dele sua natureza formadora. Para ser devidamente compreendida, a blague de Woody Allen deve ser acompanhada por outra proferida por Hermann Göring, braço direito de Hitler: "Quando ouço a palavra cultura, tenho vontade de sacar a minha pistola".

este texto foi retirado do site: http://www.observatoriodaimprensa.com.br/artigos.asp?cod=553IMQ001

FÓRUM DEBATE FORMAS DE ALFABETIZAÇÃO

2009-08-28T08:42:00.000-07:00

Com o objetivo de promover a reflexão de professores, educadores, ONGs e pessoas envolvidas no processo de aprendizagem de crianças e adolescentes nas escolas municipais, a Secretaria de Administração Regional Municipal Norte realizou nessa quinta-feira, dia 27, no Centro Cultural São Bernardo, o Fórum de Atenção à Criança e ao Adolescente com o tema: Quando a criança e o adolescente não sabem ler e escrever: o que podemos fazer? Segundo Gislaine Caldeira Brant, coordenadora do fórum, o encontro reuniu professores de diferentes escolas para discutir formas diferenciadas de alfabetizar crianças.

A psicóloga, professora e coordenadora do projeto A Tela e o Texto, da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Lucinéia Toledo, abordou as formas de linguagem e de escrita e a estatística negativa de analfabetismo no país. “Mais de 14 milhões de adolescentes acima de 15 anos ainda são analfabetos. Além disso, 75% da população são analfabetos funcionais, ou seja, pessoas que, apesar de saber ler e escrever, não conseguem entender o conteúdo de textos maiores”, explica.

A professora também destacou a importância do envolvimento dos pais na vida escolar dos filhos. “Os pais precisam buscar novos métodos para contribuírem com o bom desenvolvimento dos filhos nas escolas e manter um contato constante com os professores para saber o rendimento dos alunos em sala de aula”, alertou.

A professora Ilma Pereira Nunes, da Escola Municipal Sobral Pinto, do bairro Paulo VI, também apresentou um método diferenciado e que acabou resultando no grande interesse de seus alunos pela escrita e leitura. Em parceria com mais duas irmãs, Ilma Pereira criou o projeto Intercâmbio Cultural, onde os alunos se interagiam por meio de cartas com alunos de escolas de Jaboticatubas.

O trabalho deu tão certo que o projeto, criado em 1997, já atendeu mais de 12 mil alunos nas escolas das cidades próximas à capital como Sete Lagoas, São Vicente, Baldim, Santana do Pirajá e Jequitibá, entre outras.

REGIONAL NORTE CONTRA A POLUIÇÃO VISUAL

2009-08-17T04:52:00.000-07:00

A Secretaria de Administração Regional Municipal Norte realizou nessa quinta-feira, dia 13, ação de fiscalização com o objetivo de combater possíveis irregularidades e reduzir a poluição visual.

A operação aconteceu durante todo o dia em vários bairros da região. Foram retirados 14 engenhos irregulares, chamados outdoors. Das peças removidas, oito estavam em locais inadequados, oferecendo risco à comunidade, ou não tinham autorização da Prefeitura, outros seis foram retirados pelos próprios proprietários. A região Norte tem hoje cerca de 50 engenhos regulares e foram identificados 22 irregulares.

A Gerência de Fiscalização Urbana (GERFUA) foi responsável pela ação contra a poluição visual e contou com o apoio de um policial militar, caminhão para levar as placas, uma Kombi, um fiscal de postura, quatro auxiliares além de um operador de motosserra, com um total de 15 pessoas.
Ao serem avisados da fiscalização da Regional, cerca de seis engenhos irregulares foram retirados pelos proprietários dos outdoors.

Os responsáveis pelos engenhos seriam multados em R$ 389,42 por outdoor, além da taxa de armazenamento em local separado na Prefeitura até a sua retirada, por um valor de R$ 43,90 por dia.

Essa operação foi à segunda vez neste ano e segundo o gerente de Fiscalização Urbana, Toni Anderson. “Outra ação de combate aos engenhos irregulares acontecerá após nova reunião com a equipe, ainda sem data marcada”, explica.

Todo o material recolhido ficará em um pátio da Prefeitura apreendido e terá prazo de até 30 dias para serem retirados pelos responsáveis. De acordo com o gerente Tony Anderson, caso os responsáveis não compareçam para retirar o engenho, os mesmos serão doados para instituições de caridade da Regional Norte.

SERVIDORES DA REGIONAL NORTE TEM A DISPOSIÇÃO SERVIÇO ODONTOLÓGICO

2009-07-30T15:02:00.000-07:00

A unidade odontológica da BEPREM, no bairro São João Batista em Venda Nova, oferece aos servidores públicos municipais da Regional Norte e seus dependentes ,através da Secretaria de Administração Municipal de Governo, o serviço de tratamento odontológico, que atende cerca de 100 pessoas por dia.

Os serviços disponíveis para os servidores são: ortodontia, prótese total e removível, endodontia e pediatria dental, além de serviços mais simples como limpeza e aplicação de flúor.

A equipe conta com dez dentistas e apoio das técnicas de Higiene Dental (THD), que auxiliam os pacientes na hora da escovação, e orientação sobre alimentos saudáveis para manter a boa saúde bucal. As crianças são orientadas a voltar para fazer a limpeza bucal a cada três meses, adolescentes a cada seis, e adultos a cada oito.

Segundo o Gerente de odontologia Marco Antônio Vasconcelos, o atendimento funciona da seguinte maneira. ’’Primeiro o paciente marca a limpeza e logo após é transferido para uma determinada especialidade, e assim é feito um plano de atendimento para ele’’afirmou.

Para quem vai consultar pela primeira vez, é necessário ir pessoalmente até o local levando a carteirinha da BEPREM. A unidade Odontológica foi inaugurada em setembro de 1994, e já atendeu mais de 30 mil servidores. O atendimento é de segunda a sexta-feira de sete ás 19 horas.

Escola Municipal Daniel Alvarenga produz amostra de trabalho

2009-07-30T07:12:00.001-07:00

A Escola Municipal Daniel Alvarenga, bairro Zilah Spósito, na região norte, realizou a primeira amostra dos trabalhos realizados na Escola Integrada. Os trabalhos foram ministrados por professores, oficineiros e estagiários do curso de Educação Física e contou com coordenação geral da Secretaria Municipal de Educação.

Cerca de 250 alunos entre seis e 15 anos apresentaram os trabalhos produzidos durante todo o semestre letivo. Eles são atendidos pela manhã e à tarde, através do projeto Escola Integrada, que garante nove horas diárias de ação educativa, por meio de acompanhamento pedagógico ,atividades culturais e esportivas, lazer e formação cidadã.

As atividades têm o objetivo de desenvolver a criatividade de cada aluno, além de valorizá-los dentro da escola e na própria comunidade onde moram. Durante o dia os alunos apresentaram oficinas de arte, dança e jogos, como por exemplo, o xadrez, que requer muito raciocínio.
“Com esse trabalho os alunos aumentam sua auto-estima e aprendizagem entre si, além de se sentirem mais valorizados em sala de aula e na comunidade onde moram”, disse a professora Andréia Correia.

A Escola Municipal Daniel Alvarenga foi a pioneira em adotar o projeto da escola Integrada que existe desde 2006. De acordo com a professora Cristina Alves,a idéia da primeira amostra do projeto foi aprovada e a escola pretende repetir até o fim do ano

Grupo de Idosos da Região Norte participa de passeio ecológico

2009-07-29T04:44:00.000-07:00

Passear, divertir, conversar, sorrir. É com este intuito que a Regional Norte promoveu na última sexta-feira 24, o encontro de 14 Grupos de idosos que participaram de uma visita ao Parque Ecológico da Pampulha. O passeio foi coordenado pela Gerência Regional de Assistência Social Municipal Norte.

O objetivo do passeio é a interatividade, e troca de experiências entre idosos. Eles participaram ainda de atividades físicas coordenadas pelo Professor de Educação Física Ilan que fez um alongamento específico para os idosos,e passeio ao parque. Logo após foi servido um delicioso lanche para os grupos de idosos , e para fechar uma roda de causos e piadas que contagiou a todos.

O Gerente de Assistência Social Kleiton Ferreira, organizador do passeio, ressaltou a importância deste tipo de atividade. Vários grupos foram representados por idosos, e mensalmente um novo passeio para divertir essa turma vai ser realizada. “Todos ficaram maravilhados com o lugar e quando chegou à hora do lanche, todos ficaram embaixo das árvores contando seus ‘’causos’’. Quase perdemos a hora de ir embora”, disse Kleiton Ferreira.

Os idosos tiveram a oportunidade de conhecer o espaço japonês, em local reservado no parque ecológico. Uma homenagem feita pela prefeitura de BH aos 100 anos da migração japonesa no Brasil. A visita ao parque acontece a cada 30 dias atendendo a solicitação dos idosos.

Programa combate desnutrição infantil na Região Norte

2009-07-28T04:56:00.000-07:00

Gerência de Comunicação da Secretaria de Administração Municipal Regional Norte

Cerca de 70 crianças dos bairros Jaqueline e Zilah Spósito participaram na última quarta feira 22, do programa de desnutrição Infantil, realizado pelo Centro de saúde Jaqueline I na Igreja Divina Misericórdia, bairro Zilah Spósito, região norte.

O trabalho realizado pela Equipe de Saúde da Família um faz parte do programa de combate à desnutrição infantil desenvolvido pela Secretaria Municipal de Saúde. O objetivo é examinar crianças de zero á 12 anos abaixo do peso e fazer um acompanhamento mensal com orientação nutricional de cada caso.

O programa conta com a participação de familiares, agentes de saúde, técnicos, médicos e equipe de odontologia do centro de saúde Jaqueline I. Durante o dia foi realizado um peça de teatro com o tema ‘’alimentação adequada’’ e distribuição de uma lata de leite em pó e uma lata de óleo, de acordo com a necessidade de cada criança.

As crianças são pesadas mensalmente e aquelas que se encontram abaixo do peso ideal ou desnutridas são classificadas dentro do padrão de risco nutricional grave ou moderadas.
Segundo Tatiana Thomáz, 27, enfermeira do centro de saúde Jaqueline I, o trabalho realizado com as crianças é bastante importante, pois recebem dicas de uma boa alimentação. “As agentes de saúde são grandes responsáveis por esse trabalho, assim como a comunidade que colabora com o projeto’’disse.
O próximo encontro irá acontecer nos dias 18 e 25 de agosto na Igreja Divina Misericórdia, bairro Zilah Spósito.

As obras do CRAS Providência já estão em fase de finalização

2009-07-15T05:14:00.000-07:00

As obras de revitalização do Espaço BH Cidadania/Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) Providência (antigo CAC Providência) estão em fase de finalização. A Prefeitura investiu mais de R$1,2 milhão no empreendimento que foi conquistado pela comunidade por meio do Orçamento Participativo 2007/2008. O espaço foi contemplado com obras de reforma geral, cobertura da quadra, construção de anfiteatro, pintura, adequação para acessibilidade e implantação de playground.

Segundo Gislene Caldeira Brant, coordenadora do Espaço BH Cidadania/CRAS Providência, já existe um projeto para implantação de cursos profissionalizantes. “As famílias dos bairros Providência, Primeiro de Maio e Minaslândia serão cadastradas. A proposta é atender toda a comunidade nos cursos profissionalizantes que serão implantados”, disse.

Atualmente, o equipamento abriga projetos nas áreas da Saúde, Educação e Esportes. Além de oferecer espaço para o lazer, o CRAS conta com a creche Abelhinha Dourada, o Centro de Convivência de Saúde Mental, a Academia da Cidade e grupo de idosos Turminha Alegre.
Esta é a primeira vez que o equipamento, que existe desde 1981, passa por uma revitalização. Destinado à prestação de serviços e programas socioassistenciais de proteção social básica às famílias, o CRAS é uma unidade pública da política de Assistência Social, de base municipal e está localizado em áreas com maiores índices de vulnerabilidade e risco social.

Café dos servidores/aniversariantes do mês

2009-06-26T08:01:00.000-07:00

Com o objetivo de promover a confraternização e facilitar a interação entre funcionários, a Regional Norte realiza mensalmente um Café da Manhã para os aniversariantes. O evento já está na quinta edição e, a cada mês, reúne mais servidores que trazem sua contribuição para enriquecer o cardápio. "É uma construção coletiva, um momento de conviver em harmonia que reflete positivamente nas relações de trabalho", afirmou o secretário Harley Carvalho que faz questão de participar de todos os encontros festivos da Regional.

O chefe de gabinete da Regional, Luiz Fernando Starling, aproveitou o momento para apresentar e dar as boas vindas aos novos funcionários que vão integrar a equipe. O assessor de comunicação da Regional Norte, Frederico Franco, aproveitou a confraternização para divulgar o blog da regional, o blogdanorte.blogspot.com "Agora, a Regional Norte conta com mais um canal de comunicação, que visa dar oportunidade para todos acessarem informações sobre a regional.

O blog é uma ferramenta interativa que visa aprimorar o contato entre servidores da PBH e a comunidade’’, afirmou.

O café da manhã dos aniversariante da Regional Norte acontece na última sexta-feira de cada mês e conta com a participação de todos os funcionários da regional

Conselho Local de Saúde contribui para a Humanização do HOB entre funcionários e usuários

2008-12-29T12:08:00.000-08:00

O início e seus resultados

O Conselho Local de Saúde do Hospital Municipal Odilon Behrens (HOB) foi recriado em 2003. A iniciativa de retomar as atividades do conselho fez parte do processo de co-gestão implantado pela atual diretoria a partir daquele mesmo ano.Desde então, a presidência do conselho está nas mãos de Rodrigo dos Santos Cesário, conhecido por todos como Digão.

O Conselho Local de Saúde do HOB é formado por 25% de gestores (gerente, coordenadores e diretoria) , 25% de trabalhadores (funcionários efetivos e terceirizados) e 50% de usuários.

A função do Conselho, segundo Digão, é atuar dentro de cada unidade do HOB em busca de melhores condições de trabalho e também melhorar o atendimento humanizado aos usuários.

O trabalho não pára por aí, na primeira segunda-feira de cada mês é realizada uma reunião com todos os integrantes do conselho quando são discutidos os problemas detectados no hospital. Semestralmente, o conselho também recebe um relatório da Ouvidoria do HOB, com as críticas, sugestões e elogios dos usuários e faz uma análise da situação, propondo mudanças e melhorias. Mensalmente, o presidente do conselho também participa da reunião da Ouvidoria, vendo de perto os principais problemas apresentados. Em contrapartida, o conselho também faz sua prestação de contas semestralmente. De seis em seis meses a diretoria do Hospital apresenta o balanço de suas atividades e anualmente o balanço econômico. Todas as informações são discutidas e as observações feitas pelos conselheiros.

A escolha dos membros do Conselho Local de Saúde é feita por meio de uma plenária na sede do Conselho Municipal (avenida Afonso Pena, 2.336), onde acontece a eleição. A escolha é feita com a apresentação dos candidatos que se inscreveram nos conselhos locais mais próximos de suas comunidades.Nesses cinco anos de prestação de serviço no conselho, Digão pôde perceber a importância do trabalho realizado no hospital. "O trabalho do conselho traz benefícios para o usuário e para o trabalhador, além de valorizar o dinheiro público que é investido no hospital", defende.

O Conselho Local conseguiu várias melhorias no HOB e fora dele. Só para se ter uma idéia, foi por meio da equipe de conselheiros que o estacionamento em frente à entrada principal teve a alteração do para 45 graus. Na entrada do pronto-socorro, onde foram conquistadas melhorias no trânsito local, com a colocação de novas placas de sinalização, também foi um trabalho do conselho. Mas as atividades do conselho foram muito mais além.

Setores melhor informatizados e equipados

2008-12-29T12:07:00.001-08:00

O ambulatório recebeu um novo aparelho para encefalograma, cadeira de consulta de otorrino, mais dois técnicos em enfermagem solicitados para o Centro de Especialidades Médica (CEM). No Ambulatório funcionam dois desses CEM. O da Pampulha e o da Noroeste. O CEM Noroeste atende a moradores do entorno do Hospital, como os do bairro Santo André, Bonfim, São Cristóvão e Pedreira Prado Lopes. Esta conquista foi uma luta do Conselho Local de Saúde.

Da mesma forma, a melhoria nas guaritas, como a reforma do banheiro da guarita principal e insufilme nos vidros para melhor comodidade dos seguranças também foram obras conquistadas pelo conselho junto à Diretoria Administrativo-Financeira.

No refeitório foi solicitado que os funcionários colocassem para o atendimento das refeições, proporcionando assim mais higiene ao serviço. O refeitório também recebeu a catraca eletrônica e grade de proteção nas janelas na parte da cozinha.

O berçário também foi beneficiado com o "Projeto Cartório Fácil". Este serviço funciona terças e sextas-feiras, e facilita os pais na hora de registrar seus bebês. Os pais são levados até o cartório mais próximo e trazidos de volta novamente pelo transporte do próprio HOB. Com isso, nenhuma criança nascida no HOB fica sem a sua Certidão de Nascimento.

Força nova para ajudar

2008-12-29T12:04:00.000-08:00

Assim como a superintendente Susana Rates e o presidente do CLS, Rodrigo Cesário, Charles concorda com a importância do trabalho do conselho para o hospital e seus trabalhadores e usuários. "Este trabalho facilita o contato do usuário com o hospital", argumenta. Charles já participou de três reuniões desde a sua chegada ao conselho e já destaca, dentre as ações que observou, a interação do CLS do HOB com outros conselhos de saúde de outros hospitais.

Charles lamenta a não existência de um espaço físico para o conselho, o que segundo ele daria mais conforto e privacidade para os membros discutirem suas ações. Para ele, o conselho precisa saber o que acontece dentro do hospital para poder colaborar com as atividades de maneira mais eficaz. "Estou muito animado, mas acho que precisamos de uma sala para atendermos o usuário entre outras coisas", explica Charles Souza.

Mesmo há apenas seis meses no Hospital Municipal Odilon Behrens (HOB), o assistente administrativo Charles Sousa, é um participante assíduo no Conselho Local de Saúde – CLS – já há três meses. Ele é atualmente um dos representantes dos trabalhadores no órgão.

Responsabilidade para gerenciar

2008-11-22T08:20:00.000-08:00

A Unidade da Maternidade do HOB tem grande responsabilidade com as mães e seus filhos. Isso se deve aos programas que são realizados no próprio hospital, como o das Mães canguru e o das Doulas.

O médico Carlos Senra é o gerente da assistência à mulher. Funcionário do HOB há 29 anos, gerencia há cinco anos a unidade. Experiência de sobra para encarar o desafio.

A Unidade da Maternidade também tem a missão de orientar a mulher no planejamento familiar, dar assistência àquelas vítimas de violência, trabalhar na prevenção de doenças sexualmente transmissíveis, gravidez indesejada e oferecer acompanhamento psicológico.

O gerente faz questão de ressaltar que a maternidade do HOB é referência em Belo Horizonte, isso se deve aos atendimentos humanizados no hospital.

Manter esse padrão tem sido um dos principais desafios para Senra nos últimos anos. Só para se ter uma idéia, o parto humanizado está de acordo com o projeto do Ministério da Saúde e recomendado pela Secretaria Municipal de saúde.

Toda essa responsabilidade é resultado de uma adaptação de toda a equipe, como por exemplo, a capacitação com o Suporte Avançado de Vida em Obstetrícia (ASLO – em inglês), da qual participou médicos e enfermeiros da unidade.

E não demorou a dar resultados. Segundo Carlos Senra, houve uma considerável redução de taxa de nascimentos por cesariana, é fruto da conscientização da equipe em mostrar para as mães o quanto é importante priorizar o parto normal.

Mas, as novidades não param por aí. Houve também a abertura da maternidade para o acompanhante da mãe, integração de doulas na equipe e liberdade para as mães em relação a melhor posição nos leitos ou na sala de pré-parto.

Outro ponto positivo destacado pelo gerente foi o aumento da equipe de trabalhadores da unidade. “Nos últimos cinco anos recebemos mais sete novos funcionários concursados, isso acabou contribuindo para o crescimento da equipe”, afirma.Segundo Carlos Senra, houve também o crescimento do número de partos, aumentando de 150 para 230 por mês, nos últimos cinco anos, além da redução do número de permanência das mães e dos índices de infecção hospitalar.

Doulas do HOB

2008-11-22T08:19:00.000-08:00

De origem grega, “doula” significa “mulher que serve”. Assim são caracterizadas as mulheres que auxiliam as mães em processos de pré-parto, parto e pós-parto.

As parturientes, antigamente eram acompanhadas durante todo o parto por mulheres próximas. Essas mulheres eram mães, irmãs e vizinhas mais velhas ou mulheres que já tiveram filhos.

Após o parto ter sido passado para as mãos de médicos, essas mulheres mais experientes foram aos poucos perdendo espaço nesse momento importantes para as mães.

Hoje a equipe de médicos obstetras, enfermeiras e auxiliares de enfermagem são os responsáveis pelos partos.

A função das doulas é auxiliar na respiração correta das mães durante o pré-parto, ajudar na hora de tomar banho, beber água, além de massagens para diminuir a dor. As doulas também orientam como o acompanhante deve se portar para ajudar suas mamães.

As doulas também são responsáveis em auxiliar de forma emocional as mamães do HOB, e quem coordena este trabalho é a enfermeira obstetra Rosângela Cássia Dias Correia Lima.

Rosângela Lima está no HOB há 14 anos e coordena as doulas desde 2005, quando esse trabalho foi implantado no hospital. Em 2006 a Prefeitura de belo Horizonte passou a fazer o trabalho das doulas comunitárias em seis maternidades públicas da capital.

As doulas no HOB chegam a trabalhar seis horas diárias voluntariamente e recebem um auxílio de vale-transporte e direito a refeitório no próprio hospital.

A coordenadora afirma que as doulas não precisam ter cursos. Qualquer mulher que tenha tempo para doar um pouco de experiência às mães do HOB pode fazer sua inscrição.

Outro requisito solicitado para ser uma doula é de que essas mulheres já tenham filhos, por causa da experiência de cada uma, Rosangela também diz que não há limite de idade.

Para que as mulheres possam fazer suas inscrições, devem procurar a Secretaria Municipal de Saúde, nos centros de saúde ou pelo telefone do SOS Saúde (3277-7772).

Para ter sempre uma doula no HOB, Rosângela queria ter uma disponível em qualquer horário. “Eu queria que tivesse doulas durante à noite, mas não há espaço para o descanso delas”, explica Rosangela.

Para ser uma doula no HOB as mulheres inscritas passam por um processo de triagem e, depois de serem selecionadas, são realizadas capacitações como, por exemplo, exercícios respiratórios, massagem de alívio de dores e a utilização das bolas bobat. Com essas bolas as mães fazem o exercício sentado em cimas delas para auxiliá-los no relaxamento do períneo.

Rosângela ainda pede para que os profissionais da saúde nessa área orientem essas mamães sobre a importância desse trabalho, um exemplo disso é a busca pela melhor posição na hora do parto. “O corpo da própria mulher responde melhor na hora do parto quando ela está melhor preparada”, afirma Rosângela, acrescentando que as doulas não exercem a função dos médicos.

SEMPRE PRONTAS A AJUDAR

Elas estão à disposição para ajudar as mamães em um momento importante da vida, a hora de se preparar para o parto. As doulas são amigas fiéis dentro do HOB nesse momento complicado.

Uma dessas mulheres é Izabel Miranda, 61, e há um ano e meio DOULA no HOB.

Isabel, hoje aposentada, resolveu se inscrever para o projeto para não ficar em casa parada, e o marido não se importou. “Se fosse para ir a um forró, ele brigaria comigo”, brinca.

Isabel ficou sabendo das Doulas por meio de rádio e ligou para a prefeitura. Ela então foi encaminhada para a maternidade Sofia Feldman onde fez o treinamento.

Após cinco dias de treinamento, ela começou a trabalhar no HOB. Ela sabe bem a importância das doulas. Hoje Izabel é mãe de dois filhos e tem uma neta de dois anos e, com experiência de sobra, aceitou o desafio. “Eu fico feliz quando posso ajudar uma mãe”, explica.

Isabel tem seu expediente somente às segundas-feiras, no período da tarde, entre 13h e 19 horas, e não se importa se precisar passar de seu horário, muito pelo contrário, para ela é muito satisfatório.

Mas nem tudo foi tranqüilo para Isabel. No início ela teve dificuldades e chegou a faltar um pouco de confiança por parte da equipe médica. Porém, nada que um curto espaço de tempo não desse jeito.

Hoje, Isabel é bem aceita por todos e tem a confiança das mamães que vem “dar a luz” no HOB.

Ela nem pensa em deixar o HOB, Izabel pretende ficar por muito tempo. “Pretendo continuar como doula até ficar idosa”, explica.

Método mãe canguru contribui para ajudar no crescimento do bebê

2008-11-22T08:18:00.000-08:00

O método mãe canguru foi criado em 1979 pelos médicos Eric Martinez e Edgard Reis, na cidade de Bogotá, na Colômbia, com a idéia de diminuir a mortalidade neonatal naquele país.

O método é um tipo de assistência baseada por meio de contato pele a pele, entre mãe e filho prematuramente recém-nascido e com baixo peso.

O mãe canguru teve seu início no Brasil em 1991. O HOB adotou esse método em 2000 por uma equipe interdisciplinar do próprio hospital.

A doutora Maria Cristina Aranha está no HOB há 23 anos, é a responsável pela implantação e o acompanhamento do método hospital.

Cristina Aranha afirma que com o Método Mãe Canguru, a criança ganha peso, a mãe fica menos tempo no hospital e ainda estimula o aleitamento. Maria Cristina conta também que o corpo da mãe ainda serve como incubadora, já que o contato entre mãe e bebê é direto. “Quanto mais precoce é o contato entre mãe e filho, maior é o vínculo afetivo entre eles”, explica a médica.

No início o bebê ainda precisa de cuidado intensivo e não pode ter o contato com a mãe, chamado de etapa de sensibilização. Durante esse período a mãe recebe orientação para ordenhar de forma manual para o banco de leite e com isso o bebê passa a ser amamentado por meio de uma sonda.

Cristina Aranha diz que a mãe pode fazer isso todos os dias, já que se ficar sem ordenhar por muito tempo, o leite já estocado no banco acaba secando.

Outra etapa explicada pela médica é quando a mãe é convidada para ficar na enfermaria canguru. Isso ocorre quando o bebê atinge mais de 1.250 gramas e pode ser amamentado diretamente no peito.

Nessa etapa a mãe aprende a cuidar de seu bebê e pode aguardar a criança atingir a 1.600 gramas. Após o bebê atingir o peso ideal, a mamãe recebe alta e pode levar o filho para a casa.

A pediatra afirma que esta etapa é uma das mais importantes, pois a mãe e o bebê criam o afeto bem cedo, necessário para reduzir a probabilidade de abando e maus tratos futuros. “Nessa etapa é trabalhado na mãe o seu melhor desenvolvimento neuropsicomotor, que são as partes neurológicas, psicológicas e movimentos”, afirma Maria Cristina Aranha.

Super Bercário do HOB

2008-11-22T08:17:00.000-08:00

Com a missão de zelar pelos recém-nascidos que necessitam de cuidados especiais, o HOB tem uma equipe médica capaz de atender a todas as exigências que um trabalho como este demanda.

A Unidade de Cuidados Progressivos Neonatal (UCPN) reúne os profissionais que cuidam do bebê desde o seu nascimento até a alta hospitalar.

A Médica Neliana Temponi, é a responsável pela unidade. Com experiência de mais de 20 no HOB, ela assumiu a coordenação da unidade em 2003. De lá para cá, ela conta que vem seguindo as diretrizes do SUS e, em especial, do Humaniza SUS, buscando a melhoria do atendimento e a valorização do usuário.

A lógica da humanização na unidade segue a idéia de que o bebê é um verdadeiro presente para os pais e o restante da família e, sendo assim, nenhum dos adultos próximos à criança podem ser ignorados no atendimento.

Segundo Neliana, a unidade cuida dos bebês de risco, nem sempre prematuros, mas também de crianças com má formação congênita. "A unidade procura não deixar afetar o desenvolvimento dos bebês”, explica Neliana.

Quando os bebes estão em estado mais agudo, eles são encaminhados para o CTI Infantil. Quando apresentam melhoras, são encaminhados para o Projeto Mãe canguru, onde ficam junto as mães a maior parte do tempo até receberem alta para casa. Os pequenos pacientes que recebem alta continuam com acompanhamento pela equipe do berçário.

Os bebês com dificuldades de alimentação, que não conseguem amamentar sozinhos (puxar o leite da mãe), se alimentam por meio de sondas.

Na UCPN todo trabalho feito de maneira interdisciplinar, ou seja, profissionais de diversas áreas, como medicina, enfermagem, fisioterapia, fonoaudiologia, terapia ocupacional, psicologia e assistência social, dentre outros, trabalham com o mesmo objetivo: atender bem às crianças e apoiar seus familiares.

Na unidade, os bebês são examinados sistematicamente para que a evolução de sua saúde seja rápida e eficiente. Lá eles são cuidados em sua visão, audição, desenvolvimento motor e todos, dependendo do tempo em que ficarem no hospital, fazem também o tradicional teste do pezinho e da orelhinha, além de receberem vacinas.

A mãe também recebe atenção especial quando está como seu filho, ela recebe apoio de assistentes sociais, enfermeiras e psicólogos para o que necessitam para cuidar bem de seus bebês mesmo após o período de internação.